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沒簽勞動合同被辭退,可以要補償金嗎
135****3215 2022-07-26 勞動糾紛
詳細描述
(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):
我在一家私營的小公司上班,當時面試的時候跟老板談好了薪資,說是保底薪資8000元一個月,試用期2個月,我就同意了。干了有一年多了,現在領導想讓的轉崗,而且薪資也降了,我不同意,公司就把我辭退了。我可以要補償金嗎?沒有簽勞動合同。
未到所面談,律師回答僅供參考
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律師解答:
張律師 一對一解答 幫助人數:3025 咨詢電話:0371-89816000
對于您的問題,分兩部分為您解答:
1、在入職滿1個月后,沒有簽勞動合同,你可以向公司主張二倍工資差額,最多可以主張11個月;
2、無正當理由被辭退,你可以向任職的公司主張違法辭退賠償金。
你可以先找公司協商賠償金的問題,如果對方拒絕或者是對賠償金額談不攏,可以申請勞動仲裁,如果你還想知道勞動仲裁的維權流程或其他法律方面的知識,可以再詳細咨詢我。
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